採用情報

介護職員(介護福祉士)

募集要項

雇用形態
正職員
必要な免許等
介護福祉士、普通自動車免許(AT可)
基本給
144,500~157,200円
実務経験を考慮します。
手 当
資格手当 5,000円/月 夜勤手当 9,000円/回
地域手当 10,000円/月(採用後5年間)
総支給月額
基本給+地域手当+夜勤手当(月5回時)
199,500~212,200円
 この額に加え条件により、その他の手当が支給されます。
その他の手当
通勤手当 上限18,700円(通勤距離に応じて支給)
住宅手当 上限25,000円(賃貸住宅入居者で条件により支給)
賞 与
年2回 前年度実績 平均4.0月分
加入保険等
雇用/労災/健康/厚生
福祉施設従事者相互保険(全額法人負担)
退職金制度(勤続3年以上)
就業時間
交代制(1ケ月変形労働時間制)
  1. 07:30~16:30
  2. 08:30~17:30
  3. 11:00~20:00
  4. 17:00~翌10:00
休 日
勤務シフトによる。
月8.5~9.0日
処遇改善
  1. 国の改善施策および法人独自の改善施策を行っています。
    細部は下記の「職員の処遇改善について」をご覧ください。 
その他
試用期間6ケ月
備 考
  1. 職場見学も随時可能ですのでお問い合わせください。
  2. パ-トご希望の方は、施設にお問い合わせください。
お問い合わせ
TEL 0852-72-9090 美保の里人事担当まで
ご質問などお気軽にお問い合わせください。

介護職員(介護士)

募集要項

雇用形態
正職員
必要な免許等
介護職員基礎研修、同初任者研修、普通自動車免許(AT可)
基本給
140,100~149,800円
実務経験を考慮します。
手 当
夜勤手当 9,000円/回
地域手当 10,000円/月(採用後5年間)
総支給月額
基本給+地域手当+夜勤手当(月5回時)
195,100~204,800円
 この額に加え条件により、その他の手当が支給されます。
その他の手当
通勤手当 上限18,700円(通勤距離に応じて支給)
住宅手当 上限25,000円(賃貸住宅入居者で条件により支給)
賞 与
年2回 前年度実績 平均3.5月分
加入保険等
介護福祉士と同じ
就業時間
介護福祉士と同じ
休 日
介護福祉士と同じ
処遇改善
介護福祉士と同じ
その他
試用期間6ケ月じ
備 考
  1. 職場見学も随時可能ですのでお問い合わせください。
  2. パ-トご希望の方は、施設にお問い合わせください。
お問い合わせ
TEL 0852-72-9090 美保の里人事担当まで
ご質問などお気軽にお問い合わせください。

看護職員

募集要項

雇用形態
パ-ト
勤務内容
施設入所者(55名)に対する基本的看護業務
  1. 健康管理
  2. 服薬管理
  3. 嘱託医の指示による看護業務
  4. 必要な記録作成
  5. 入所者の受診時の病院送迎
必要な免許等
看護師または准看護師、普通自動車免許(AT可)
時 給
1,100~1,400円
手当等
通勤手当 上限8,000円(通勤距離に応じて支給)/日割り
賞 与
なし
加入保険等
雇用/労災
就業日
月15日以内、130時間未満
備 考
職場見学も随時可能ですのでお問い合わせください。
お問い合わせ
TEL 0852-72-9090 美保の里人事担当まで
ご質問などお気軽にお問い合わせください。

職員の処遇改善について

職員の処遇改善について以下の改善等を行っています。

1 国の施策による介護職員処遇改善

 介護職員を対象とした国の施策により「処遇改善加算Ⅰ」の適用を受け、次の改善等を行っています。

(1)給与等改善
毎年度、給与改善(基本給昇給、一時金支給等)
(2)経験及び評価による基本給の昇給
勤務5年毎に実施(実績:29年度1名、30年度3名)
(3)資格取得による基本給の昇給(実績29年度2名)
介護支援専門員、介護福祉士、介護プロフェッショナル段位取得時
(4)配置による基本給の昇給
施設の定める職務配置に就いた場合(実績29年度3名)

2 法人独自の処遇改善

 法人が行政の承認を得て行う「社会福祉充実計画」の一環として、全職種を対象とし平成29年度から38年度の間で次の改善等を行っています。

(1)給与等
ア 基本給および夜勤手当の増額
基本給:期間中に3回、昇給による増額(1回目29年度)
夜勤手当:期間中に3回増額(29・30年度増額)
イ 勤務年数による一時金の支給
おおむね5年毎に勤務年数に応じ一時金を支給(1回目30年度)
正職員 10,000円~×年数
準社員 8,000円~×年数
パ-ト 5,000円~×年数
ウ 地域手当の支給(30年度~)
新規採用者に採用後5年間、月10,000円を支給
(2)助成
ケアマネ研修受講料、介護福祉士資格受験料等の一部を助成(実績:29年度4名)
(3)勤務環境
ア 諸記録のICT化(30年度に実施)
記録をタブレット・アイフォンで入力するシステム管理に変更し省力化を図ります。
イ 職員休憩室の増設(31年度に実施)
休憩室を拡張増設し、職員の憩いの場の充実を図ります。
    
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